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穴埋め問題に挑戦!第2弾。
■ Stress Control (3) ■



Wu: The 【】 【】 spirit 【】 【】 office 【】 【】 leading 【】. In 【】 words, rock 【】 boat gently 【】 【】 【】 【】 tip it over.

Takahashi: A former boss once 【】 me 【】 【】 complain 【】 【】 【】 supervisors. He 【】 【】 【】 your bartender 【】 consulting 【】 【】 【】 【】 but expert counselors in 【】 employee 【】 and 【】 deparetment for 【】 best course 【】 【】.


Fine: There are many 【】 reasons why 【】 can fall prey 【】 【】 on 【】 job. 【】 read 【】 【】 major 【】 【】 financial. 【】 【】 career worries come next. Besides 【】, 【】 kind 【】 stuff 【】 【】 【】 【】 up 【】 wall 【】 time schedules, problems 【】 【】, 【】 【】 child care, 【】 medical anxieties.

Wu: Sex 【】 in workplaces 【】 【】 big 【】 in law courts. Workers have 【】 【】 【】 file 【】 complaints against 【】 in 【】 【】 sexual 【】.

Takahashi: Going 【】 court should be 【】 last 【】. In most 【】, transferring 【】 【】 【】 parties involved 【】 another 【】 【】 【】 【】.

Fine: That's best done by turning 【】 【】 【】 resources 【】 for 【】 evaluation 【】 【】 【】 【】 【】 【】 【】 【】 curtails 【】 further hanky-panky.

Wu: Children, 【】 【】 best 【】, can be 【】 as disruptive as 【】 【】 coworker 【】 working moms 【】 【】. 【】 gave my 【】 cell phones 【】 couple 【】 years ago 【】 instructions 【】 【】 their parents 【】 【】 【】 【】 in schedules after school.


音源はもうココにはないですねぇ~。残念ながら。まぁ~、復習のつもりでやってみましょう!。


追記:と上記のように書いて、あらためてブログを眺めてみたら、コレがサッパリ解りませんでした。なき

なんってこったい!


正解は続きを読むにあります。





Wu: The overall group spirit of an office is a leading consideration. In other words, rock the boat
gently and try not to tip it over.

Takahashi: A former boss once advised me not to complain to coworkers or supervisors. He
recommended talking to your bartender or consulting one of the neutral but expert counselors in
the employee health and welfare department for the best course of action.
Fine: There are many other reasons why workers can fall prey to stress on the job. I read that a
major cause is financial. Job and career worries come next. Besides work, the kind of stuff that
often drives people up the wall is time schedules, problems with spouses, parenting and child care,
and medical anxieties.

Wu: Sex discrimination in workplaces is a big issue in law courts. Workers have the right to file
legal complaints against colleagues in cases of sexual harassment.

Takahashi: Going to court should be the last resort. In most cases, transferring one of the parties
involved to another department solves the problem.

Fine: That’s best done by turning to the human resources staff for an evaluation of the situation
and an action plan that curtails any further hanky-panky.

Wu: Children, with the best intentions, can be just as disruptive as an irritating coworker to
working moms and dad. I gave my kids cell phones a couple of years ago with instructions to keep
their parents informed of any changes in schedules after school.
【2007/05/27 19:05】 | NHKラジオ講座 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑| 編集
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